中国远洋物流有限公司是国资委直管的三十五家大型企业集团之一，由中国远洋控股股份有限公司和中远太平洋有限公司合资组建，目前是我国最大的中外合资第三方物流企业。面对市场激烈的竞争环境，国际化的多方挑战，企业的管理人员逐渐意识到：作为一家走向世界的企业，在高速发展的过程中，一定不能忽略人才的培养，一定要保持人才领先的优势，一定要建立完善的人才体系。正是在这样的背景下，公司的领导们提出了“人力资源二五战略”，而人力资源信息化发展作为其中的一个必不可少的环节，被提到了台前。

　　中远物流人力资源总监何汉欣说：“为了更好地贯彻落实二五人力资源规划，提升中远物流人力资源管理工作水平，人力资源部启动了人力资源信息系统建设工作，并明确要求通过HR系统建设达到三个目标。第一，规范管理流程，提高工作效率，提升管理水平；第二，实现总部对下属各单位人力资源的有效管控，进一步发挥集团人才优势，为实现企业的发展战略提供人才保障；实现数据智能统计分析，为企业的经营管理决策提供科学的依据。”

　　由此，中远物流吹响了HR信息化的号角，一场华丽的大戏上演了。

金蝶EAS