近日，金蝶软件董事局主席徐少春的一条微博引起了网友们的强势围观，微博配图中他站在高处将代表旧时代办公体验的笔记本丢入垃圾桶中，辅以的文字说明是：今日作为一名新五四青年，与小伙伴们一起跳上了公司接待台，抛弃了纸、笔和PC，只凭一部手机，开始了工作方式革命的探索。

这样的一则微博犹如平地一声雷炸出各色评论，称赞也好，吐槽也罢，总之赚足了眼球，业内人士各抒己见，路过的也禁不住要问问这是怎么个回事，一时间零零总总，众说纷纭。

这前因后果到底是什么呢？据了解，徐少春如此高调的动作无外乎是为金蝶“云之家中国行”活动造势，而这一活动的目的就是为了大力推广金蝶旗下的移动办公产品——云之家。有关权威数据机构预测，未来五年国内企业级移动应用市场的复合增长率将达到40%以上，2016年市场规模有望达到320亿。正如工业革命会诞生新的时代巨头一样，移动技术引发的革命亦是如此。中国互联网正在经历一场大变局，传统产业将利用移动工具变成互联网公司，不管是制造业、零售业还是金融业，未来将走向更加分散的模式，为互联网带来数十万亿级的规模市场。

金蝶无疑是想成为这一新兴市场的先行者，在这个市场真正成熟之前抢滩登陆，分一杯羹，并且他们已经在这么做了。自2013年以来，而已有超过17万的企业和组织在使用云之家，这样的份额在这样一个新兴领域是十分巨大的。据悉，地产大鳄万科集团就已经把管理服务从PC转移到手机上，就像嘀嘀打车等生活服务一样方便。在万科，移动互联技术既是新的生产工具，同时又是一场对人性的解放运动，激发起每个人的潜能。而金蝶“云之家中国行”通过移动工作平台体验开放日的形式，全年邀请用户走进20家通过移动互联技术改变管理的先锋企业，首站走进的就是万科。

当然，移动办公的理念深入人心还需要一段时间的深耕，做出成绩必须从自身开始。因此金蝶公司亦率先迈出自我革新的步伐：

1、鼓励移动办公，淘汰封闭办公，让所有缺席的问题都不是问题；
2、鼓励社交办公，淘汰流程办公，内部沟通协作从云端开始；
3、鼓励共享办公，淘汰独占办公，打破卡位壁垒，摆脱文件存储束缚；
4、鼓励弹性办公，淘汰坐班办公，一切以云之家的移动签到记录为准；
5、探索机器人办公模式，通过推出自助服务，进一步提升事务性工作的处理效率。

徐少春说：“95年前，一批热血新青年肩负着改变旧时代的使命，激发了亿万中国人的觉醒。今天，金蝶从自身做起，从以流程为本到以人为本，将最终实现以心为本的转变！我们正在打造中国最大的开放的移动工作与商业平台，它将改变数亿人的工作方式，引领一场史无前例的工作方式革命！开启一个新的时代！”

革命也好，新时代也罢。金蝶云之家这样的尝试与创新本身都是极具开创价值和前瞻意义的，希望作为开创者的金蝶或者后来者的更多同类型的互联网企业，一同开创这一从固定办公向移动办公转变、从流程式办公到社交化办公转变、从独占式办公向共享式办公的全新办公模式。这样，真正的移动办公时代才能够真正到来。